马云又有麻烦了！阿里员工要造反？内网发帖吐槽996、361、PUA等问题：不能一边抽我，一边问我爱不爱你吧？中南海谣言预言_441

 
2021年3月7日诸多媒体报道，阿里巴巴集团的内部网络中近日出现一则帖子，有员工在网贴中不满阿里996（996是指早上9时至晚上9时周一至周六的工作制度）、361制度（末尾淘汰制度）、领导PUA（Pick-Up Artist），以及阿里的福报文化与组织问题。


阿里内网的一张帖子《致阿里》中，员工指出了阿里的很多问题，包括996、361、领导PUA，以及阿里的福报文化与组织问题，其中写道：“马云就是不想员工舒服，觉得员工舒服了公司就会不行。总是希望员工过得苦，体会自己当年创业的苦。”

“996”工作制，意即为“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的工作时间制度，“361”考核制度，则是阿里巴巴每年绩效评分时，将绩效评分标准整体按照“361”比重分配：3.75至5分的员工占30%，3.5至3.75分的员工占60%，3分至3.25分的员工占10%。若员工年终绩效为3.25分或以下，会被取消年终奖和晋升机会，连续两年绩效评分低于3.25就会面临被辞退。

文内亦指出阿里巴巴公司的调薪浮报问题，并直言阿里天天宣传自身是真实不装的公司，但自己在公司内却从未听过一句真话。此外，该文将阿里员工比喻为驴子，指出驴子想偷懒，主人抽打个几下逼着干活是人之常情，大家都可理解，但“你不能一边抽我，一边问我爱不爱你吧？”

發文者认为，与其装模作样，公司就明目张胆的公开说：我们阿里就是要“奋斗逼”（喜欢加班的人），我们就是一家很焦虑的公司，我们的目的就是不让员工过得舒服，因为舒适会让公司發展滞后，我们的理想是超越亚马逊成为全球第五大经济体创造一亿个就业机会养活2000万人。
 

而在阿里内网还有一个帖子，是号召大家愿意为阿里去死的。这两个帖子形成了鲜明的对比，一个人发帖喷阿里高层，被群众点赞，一个人发帖号召大家愿意为阿里去死，被高层点赞，可以说非常讽刺。围绕着这两个帖子，阿里的员工发起了一场对于企业内部管理和文化的大讨论。

在知乎的评论区中，几乎一大部分网友的评论都对阿里的管理模式，怨声载道。 一位认证为“阿里巴巴集团员工”的网友吐槽：“不建议大家来阿里了，公司层面去年是阿里的多事之秋，拼多多的日活用户超过淘宝，蚂蚁上市失败，本地生活饿了么+口碑被美团按在地上摩擦，投资苏宁易购几百亿亏一半。从公司股价就可以看出来，对比区间各大互联网公司普遍暴涨的股票，阿里的股票表现最差，没有之一，个人层面，阿里现在是个十几万人的大公司，p6p7进来就是个螺丝钉，晋升靠排队，工资也属于行业中下等，去年p8的包，可能还不如暴涨后的美团L8和快手k3b，而且阿里的文化又特别烂，这里pua的领导到处都是，有其他好的选择，真的别来，尤其是北京的同学，那么多好公司可以选，杭州的就自求多福吧。”


还有“蚂蚁金服员工”评论道：“小公司从来没来过的还是可以试一下，能抗住加班到半夜被pua就行。”

（编辑：燕铭时评）

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